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Publicado 14 de Maio, 2025
Think Days | Convite para ser jurado na batalha de cases
Think tank se propõe a repensar a inovação em Recursos
14 e 15 de maio foram dias para mergulhar na reflexão sobre o futuro e alternativas para a inovação de alto impacto na área de RH, em um ambiente que só um think tank é capaz de provocar.
Foi um desfile de iniciativas de altíssimo impacto para as pessoas na área de Recursos Humanos, em ações de alto valor.
Debater a implantação da licença para não gestantes na Petrobras, é ver voos que inimaginaiveis até pouco tempo na agenda de DEI, trazendo disrupção radical dentro de um transatlântico, capitaneados pela encantadora Denise Nicacio.
Houve a possibilidade de conhecer a MOL Impacto, e ajustar a lente para o que o empreendedorismo social de altíssima seriedade vem trazendo para dentro da área de RH e ainda de quebra cruzar encruzilhadas com pessoas tão especiais como a Roberta Faria e Gersiane Hosang foi para além do imaginável em eventos desta natureza.
Foi uma avalanche de experiências especiais de alto valor através do bingo do network (de longe o quebra gelo mais potente com um grupo tão numeroso), a batalha de cases onde Patrick Schneider teve a missão de ser jurado avaliando os grupos de trabalho ao lado da colega Cristiane Costa no case de atração de talentos para a BRF, bem como todos os compartilhamentos de resultados realizados nos dois dias foram incríveis!
Para fechar, uma fala potente vinda de André Mehmari, um daqueles brasileiros que o brasileiro precisa conhecer e se orgulhar por levar a música de qualidade com selo verde e amarelo pelo mundo, demonstrando com naturalidade os caminhos para propor novos horizontes para a música erudita. (Se há maior ato de desafiar o status quo, desconheço.)
Inspiração para além da imaginação!
Publicado 14 de Maio, 2025
Futuro da Diversidade, Equidade e Inclusão nas Organizações
Think tank se propõe a repensar a inovação em Recursos
14 e 15 de maio foram dias para mergulhar na reflexão sobre o futuro e alternativas para a inovação de alto impacto na área de RH, em um ambiente que só um think tank é capaz de provocar.
Foi um desfile de iniciativas de altíssimo impacto para as pessoas na área de Recursos Humanos, em ações de alto valor.
Debater a implantação da licença para não gestantes na Petrobras, é ver voos que inimaginaiveis até pouco tempo na agenda de DEI, trazendo disrupção radical dentro de um transatlântico, capitaneados pela encantadora Denise Nicacio.
Houve a possibilidade de conhecer a MOL Impacto, e ajustar a lente para o que o empreendedorismo social de altíssima seriedade vem trazendo para dentro da área de RH e ainda de quebra cruzar encruzilhadas com pessoas tão especiais como a Roberta Faria e Gersiane Hosang foi para além do imaginável em eventos desta natureza.
Foi uma avalanche de experiências especiais de alto valor através do bingo do network (de longe o quebra gelo mais potente com um grupo tão numeroso), a batalha de cases onde Patrick Schneider teve a missão de ser jurado avaliando os grupos de trabalho ao lado da colega Cristiane Costa no case de atração de talentos para a BRF, bem como todos os compartilhamentos de resultados realizados nos dois dias foram incríveis!
Para fechar, uma fala potente vinda de André Mehmari, um daqueles brasileiros que o brasileiro precisa conhecer e se orgulhar por levar a música de qualidade com selo verde e amarelo pelo mundo, demonstrando com naturalidade os caminhos para propor novos horizontes para a música erudita. (Se há maior ato de desafiar o status quo, desconheço.)
Inspiração para além da imaginação!
