Trajetória
Patrick Schneider, sempre foi uma pessoa multifacetada e com uma alma plural teve como primeira carreira a música, onde trabalhou como professor, produtor, sideman e compositor de trilhas e jingles publicitários.
O ano de 2001 foi um divisor de águas, onde após a queda das torres gêmeas, o sonho de uma viagem para estudos de música nos Estados Unidos, tornou-se inviável.
Com a mudança de planos a transição de carreira apresentou-se como um movimento natural ao iniciar seus estudos de Ciências Jurídicas e Sociais junto à Uniritter no Rio Grande do Sul, sua terra natal. Uma vez dentro da academia, Schneider não conseguiu ficar longe deste ambiente pelo qual é apaixonado.
Logo no primeiro ano do curso de Direito, encontrou na área de Recursos Humanos o espaço necessário para apresentar suas ideias. Ao longo dos primeiros anos teve a oportunidade de introduzir os conceitos de Business Partner, Responsabilidade Social Empresarial ao mesmo tempo que desenvolviam-se em sua carreira as diferentes capabilities de RH.
De modo intencional por mais de 20 anos vem dedicando-se as atividades da área de Recursos Humanos, seja como contribuidor individual ou como gestor, tendo atuado como líder regional em Relações Trabalhistas, Gestão de Talentos e Head de RH, EHS e Sustentabilidade para a América do Sul em grandes organizações multinacionais.
Como executivo de Recursos Humanos, foi responsável pela aceleração da transformação digital na área valendo-se do desenvolvimento dos times os quais teve a oportunidade de liderar com membros baseados no México, Colombia, Peru, Uruguai, Argentina, Chile e Brasil.
Desde o ano de 2016 vem pautando o seu trabalho em Design Thinking e inovação prática em gestão de pessoas, tendo facilitado mais de 2500 horas de ideação em empresas, incubadoras e aceleradoras no estado de São Paulo. Como treinador no assunto, treinou mais de 2000 pessoas na América Latina, Estados Unidos e Asia.
Com muita naturalidade sempre conciliou as carreiras executiva e acadêmica interconectando ambas em sua jornada profissional.
Dentro da academia publicou dezenas de artigos em revistas, anais de eventos e periódicos reconhecidos no Brasil e no mundo, tendo como destaque a pesquisa sobre "Empregos Verdes como alternativa de descarbonização do planeta" que recebeu a menção honrosa na edição australiana do 9th International workshop in cleaner production realizado na cidade de Melbourne em 2020.
Como pesquisador dentro da área de sustentabilidade, adotou o Objetivo de Desenvolvimento Sustentável número 08, "Trabalho Decente e Crescimento Econômico" como um horizonte para que pudesse refletir quanto ao importante papel da função trabalho no desenvolvimento social. Atualmente, persegue os estudos sobre o Futuro do Trabalho e as diferentes oportunidades oriundas de um mundo em transformação.
Sua atividade de pesquisador permitiu participar como painelista, conferencista, ensaista e palestrante em prestigiados eventos focados na comunidade acadêmica e empresarial latino americana.
O reconhecimento de sua produção, abriu caminho para a atividade como professor na disciplina "Estratégia de Talentos e Capital Humano" nos cursos de MBA híbridos da Universidade de Miami, posição que ocupa desde o ano de 2023, mesmo ano em que passou a colaborar com as soluções educacionais da EdTech Global Alumni de Madri na Espanha.
No mesmo modelo, no ano de 2025, passou a conduzir a disciplina "Liderança baseada em Performance" nos cursos de certificação executiva, junto a Chicago Booth, segmento on line da Universidade de Chicago (USA), entidade onde trabalhou no design instrucional do curso de MBA on line em CHRO, desenvolvido em parceria com o Global Alumni. Adicionalmente, no mês de junho de 2025, iniciou a lecionar na disciplina "AI e Estratégia de Talentos" no campus virtual da Universidade de Miami, solidificando sua parceria com a EdTech espanhola Global Alumini.
Desde o ano de 2026 atua como Professor Convidado na Fundação Dom Cabral, escola de negócios reconhecida e respeitada internacionalmente.
No campo literário é autor de "Futuro do Trabalho da Pessoa com Deficiência: da Lei de Cotas à Agenda 2030" lançado pela Editora Letramento, no aniversário de 30 anos da Lei de Cotas no Brasil. É igualmente co-autor de "Ensaios por uma Organização Consciente: um guia (in)completo para líderes e designers organizacionais", lançado pela Editora Jandaíra em agosto de 2022, sob a curadoria de Marco Ornellas.
Desde o ano de 2021 é colunista na plataforma criativa ThinkWorkLab dirigida editorialmente por Tatiana Sendin e ensaista no ecossistema ComunicaRH de Portugal.
No ano de 2024, a convite de Marco Ornellas, passou a compor o Conselho de Tendências, da "Ornellas" e da "157 Next".
Em março de 2025 decidiu por uma pausa na carreira executiva para a realização de um sonho que nutria desde seus 10 anos de idade, após a leitura de "O Diário de um Mago" de Paulo Coelho, obra que revelou aos brasileiros os encantos, mistérios e potência do Caminho de Santiago de Compostela. Entre os dias 01 e 15 de abril, concluiu a travessia de aproximadamente 300 km entre a cidade do Porto (Portugal) e a cidade de Santiago de Compostela (Espanha). A travessia foi uma imersão pelas "veias" do velho mundo, trazendo muita reflexão e apontando novas possibilidades.
Após o retorno da Europa, encaminha o desenvolvimento de seu terceiro livro, mirando o tema "Futuro do trabalho" formalizando elementos coletados ao longo de sua experiência como pesquisador dentro da academia.
Uma trajetória que interconecta a atividade executiva em Recursos Humanos à atuação como professor, pesquisador, escritor, palestrante, painelista e ensaista, mulifacetas que se resumem no autoentitulamento de "o eterno padawan" onde o espiríto de aprendizado constante lhe coloca sempre em movimento.
